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江西华图提醒您✿★◈：公务员面试热点试题十六✿★◈：“史上最实诚招聘”可以有已公布✿★◈。欢迎加入江西华图省考交流群✿★◈：101840794✿★◈，关注江西华图官方微信(jxhuatu)✿★◈，了解更多资讯信息✿★◈！
4月25日✿★◈，一则“兴义民族师范学院招聘语言学博士”的招聘启事在朋友圈火了✿★◈。网友纷纷点赞这则招聘启事的语体“话风”✿★◈，并称之为“史上最实诚招聘”✿★◈。但校方对此回应✿★◈，“该启事并未经过人事招聘部门审核✿★◈，很多信息有不实之处✿★◈，不代表官方招聘✿★◈，系个人行为✿★◈，学校正介入调查✿★◈，纪委和人事处对当事人进行了约谈✿★◈。”(4月26日✿★◈，中国青年网)
@光明网李思辉✿★◈：一则招聘启事“墙外香来墙内呛”秋元友美✿★◈，折射出一些高校管理者思想依然不解放✿★◈，严肃有余而生气不足✿★◈。在一些人眼里✿★◈，表达不够严谨庄重✿★◈，就是没好好说话✿★◈。殊不知✿★◈，招聘信息应该让人愿意看✿★◈，并能体会文中之意✿★◈、之情✿★◈。“学校很一般”式的招聘启事✿★◈，语言清新质朴✿★◈，求贤之情恳切✿★◈，是真正的“好好说话”✿★◈。更改后的招聘启事严肃生硬✿★◈，已然没有了先前的坦诚✿★◈、耿直✿★◈。
大学应该是最有思想✿★◈、最有活力的地方✿★◈，一所地方院校要吸引人才✿★◈，招聘启事的面孔不能过于僵硬✿★◈。如果不去粗暴推翻“史上最真诚的高校招聘启事”✿★◈、调查约谈善意的发布者✿★◈，而是以合适方式加以备注✿★◈、补充✿★◈，效果会更好188金宝搏✿★◈。粗暴地进行行政处理✿★◈，难免招致公众的不理解✿★◈，导致人才不敢亲近✿★◈，这想必不是学校的本意✿★◈。
陶行知先生创办晓庄师范学校时✿★◈，“征集一百万位同志✿★◈，改造一百万个乡村”✿★◈，并提出招生要求✿★◈：“少爷✿★◈、小姐✿★◈、小名士✿★◈、书呆子✿★◈、文凭迷最好不要来✿★◈。”彼时✿★◈，街头巷尾✿★◈，人们看着这份另类的招生广告✿★◈，觉得特别新鲜✿★◈、有趣✿★◈。一时间✿★◈，名师高徒纷至沓来✿★◈，晓庄师范成为当时“教育界关注的中心”✿★◈。由此观之✿★◈：办学者真的不必总板着面孔说话✿★◈。尊重和珍惜学校师生的思想活力✿★◈，对其“自由之思想✿★◈、独立之人格”保持温情和敬意✿★◈，才是正途✿★◈。
@黄河新闻网枕书✿★◈：现实中✿★◈，很多招聘有意无意忽视了招聘对象的知情权✿★◈。这就好比一对恋人预备结婚✿★◈，双方有义务也有责任告知对方自己的一些不足和缺点✿★◈，隐瞒和欺骗只会引发后续的不愉快和伤害秋元友美✿★◈。换句话说✿★◈，列举自身的不足✿★◈，本就该是招聘方需要提供的信息✿★◈。
虽然随后学校回应✿★◈，此事系院长个人行为✿★◈，并未经过人事招聘部门审核✿★◈，很多信息有不实之处✿★◈，不代表官方招聘✿★◈，并已约谈当事人✿★◈。但笔者看来✿★◈，这一招聘走红之后✿★◈，学校借势推销自己好过约谈当事人✿★◈。
原因有三✿★◈。其一✿★◈，这则招聘本身是真实存在的✿★◈，虽然个别信息有出入✿★◈，但可以通过修正补充予以弥补✿★◈，无伤大雅;其二✿★◈，学会利用热点推销自己✿★◈，本身也是驾驭互联网的一种能力✿★◈。2017年9月2日✿★◈，北京工人体育馆黑豹乐队“本色”30周年演唱会现场✿★◈，甘肃省白银市景泰县的副县长周春材✿★◈，带着当地的特产红枸杞✿★◈，借“保温杯里的枸杞”和明星演唱会这个热点✿★◈，现场拉横幅推广✿★◈，就获得网民一致好评;其三✿★◈，借势而为✿★◈、推销自己体现的是一种主动开放的精神✿★◈，而调查约谈暗含着被动保守的心态✿★◈，让人不痛不痒✿★◈。好比起手一副好牌✿★◈，却打的中规中矩✿★◈，让人略感遗憾✿★◈。
正如同一天的新闻✿★◈，西安市召开会议要求全市各级领导干部要学网✿★◈、懂网✿★◈、用网✿★◈，不断提高“四种能力”和“四种本领”✿★◈，而这最终的目的是通过网络解决问题✿★◈、造福一方✿★◈。习近平总书记在长江考察时强调✿★◈，人与水的关系很重要✿★◈，其实网络就好比江河✿★◈，每一个热点就是一波涛浪✿★◈，我们要治水敬水更要用水✿★◈，要治网懂网更要会用网✿★◈。
@封面新闻李晓亮✿★◈：没有重金礼聘✿★◈，没有天价经费✿★◈，而且还开门见山✿★◈，直言寒酸✿★◈。志不在此的✿★◈，两不相扰✿★◈。不卑不亢✿★◈，又彬彬有礼✿★◈，实话实说✿★◈，却真情动人✿★◈。很久没看到这么脱俗的实诚招聘了✿★◈，于是甫一上网✿★◈，立即“脱销”✿★◈，据说应聘者云集景从✿★◈。
兴义民族师范学院✿★◈，三省交界✿★◈，你可能都没听过这个地名✿★◈。但不妨碍✿★◈，这个“佛系招聘”✿★◈，口碑发酵✿★◈，口口相传后✿★◈，院长手机被“打爆”✿★◈。可以说是✿★◈，一片赞誉✿★◈，哪怕无意应聘的✿★◈，也自发加入点赞大军188金宝搏✿★◈。为这个特立独行✿★◈，敢说真话188金宝搏✿★◈，真诚待人✿★◈，不侮辱应聘者智商的学院叫好✿★◈。
但是按照“中国逻辑”这个“但是”是迟早的事儿✿★◈：“史上最实诚招聘”走红 校方✿★◈：个人行为 已约谈院长”(4月26日中财网)✿★◈。并不意外✿★◈，预料之中✿★◈。先回应✿★◈，招聘书系个人行为✿★◈，“学校正介入调查✿★◈，对雷院长进行了约谈”✿★◈，当然为免犯众怒✿★◈，强调“不会处罚院长”188金宝搏✿★◈。执笔其实是该院教师✿★◈，希望不会受到牵连✿★◈。
“免面试✿★◈、免试讲✿★◈、免拖免等”✿★◈，可能不规范✿★◈，但用意之善188金宝搏✿★◈，用心之诚✿★◈，是可观可感的✿★◈。删出私自发布✿★◈，重新措辞✿★◈，官方修改后✿★◈，正式招聘✿★◈，也是一般流程✿★◈。当然✿★◈，可以想见✿★◈，板起脸的公文✿★◈，一板一眼的招聘✿★◈，观赏性将大大降低✿★◈。但若该院教习氛围✿★◈，依然如故✿★◈，倒也不是大问题✿★◈。
想让官方学会网红式俏皮有趣✿★◈，肯定不现实金宝搏188官网✿★◈，✿★◈。但是此次招聘✿★◈，显然最鼓舞人之处188金宝搏✿★◈，在于人们看到了一个保持本真✿★◈，不为陋习裹挟的桃花源式的化外之所✿★◈。删除✿★◈、约谈✿★◈，可能让你觉得或也只是自欺幻觉188金宝搏✿★◈，但毕竟曾眼前一亮✿★◈。而本真逻辑一旦重燃✿★◈，也未必会败于另一套世俗逻辑之下✿★◈。
亮光并未熄灭✿★◈，只要愿意找寻;黑处有什么?有我们的坚持✿★◈。实诚招聘✿★◈，引来更诚实更热烈的社会反馈回应✿★◈，不就是最好的说明?
@四川在线陆仁忠✿★◈：应看到✿★◈，不管这份招聘启事有多打动人✿★◈，其不科学✿★◈、不合理的地方不容忽略✿★◈，而这恰恰是当前最需要大家反思的地方秋元友美✿★◈。
其一✿★◈，从程序讲✿★◈，招聘启事没有经过学院人事招聘部门审核✿★◈，并不具备法律效应✿★◈，最后除了让大家眼前一亮✿★◈，实在无法正式成文✿★◈，虽遗憾却现实✿★◈，招聘如果“太水”✿★◈，引才反倒容易成为一场游戏✿★◈，最后的结果往往都不会太过理想✿★◈。其二✿★◈，从内容讲✿★◈，启事中所言的“语言学博士应聘✿★◈，年龄不超过45岁✿★◈，免面试✿★◈、免试讲✿★◈、免拖免✿★◈，来了就签录用合同”✿★◈，听上去很美好✿★◈，落实却并不现实✿★◈，任何单位如果连最基本的规则都不讲✿★◈，只要有相关文凭就可享受“特权”✿★◈，既容易落入“唯学历论”的俗套✿★◈，又容易引发公众对学院教学质量的猜疑✿★◈，着实不智✿★◈。
昨天✿★◈，《钱江晚报》有一篇题为《考27分的竟能入围面试名单》的报道✿★◈，也同样引发网友关注✿★◈，大家纷纷质疑✿★◈，“现在对老师的文化水平要求这么低了吗?”尽管报道中提到✿★◈，入围者报考的是职高面点实习指导教师✿★◈，而且该职位一共只有两位报考者秋元友美金宝搏188app✿★◈，✿★◈，但网友的质疑恰恰是公众对教师的期许✿★◈。不管学校资质如何✿★◈，但大家都希望学校老师是经得起考验的德才兼备的园丁188金宝搏✿★◈。
回归“最实诚招聘启事”✿★◈，或许这确实是公众心中的理想招聘范本✿★◈，不粉饰✿★◈、不虚伪✿★◈，讲出了大家最期待的真实✿★◈，但大家可以反论✿★◈，如果招聘真的可以“不讲究”✿★◈，大家对教师的德能是否也可以“将就”?答案自在每个人心中✿★◈。
所以✿★◈，不妨给“最实诚招聘”泼盆冷水✿★◈。勇于承认自身不足✿★◈，是解决自身问题的最佳动力✿★◈，但这不意味着有不足就必须降低自家“门槛”✿★◈。任何时候引才用才金宝搏188app下载✿★◈，✿★◈，都必须保留一条底线✿★◈，不管是以考察的方式进行✿★◈，还是以常规的招聘显现秋元友美✿★◈，底线不可或缺✿★◈，而这恰恰也是构成社会公平正义的基本规则✿★◈。
华图解析✿★◈：在公众印象中✿★◈，招聘启事通常都是官样文章✿★◈，而兴义民族师范学院的招聘启事却不按套路出牌✿★◈，敢于承认自己短板与不足✿★◈，不单单是因为“话风”接地气✿★◈，没有空话✿★◈、套话和废话✿★◈。更大的原因恐怕是✿★◈，这样的招聘启事现实中已经不多见了✿★◈，这也是它迅速走红的原因所在✿★◈。
说实在的✿★◈，在招聘过程中✿★◈，无论是招聘方还是求职方✿★◈，开诚布公本地履行告知义务✿★◈，把自身的优势和不足✿★◈，一一列举出来✿★◈，这本就应该成为基本准则秋元友美✿★◈，如今常理倒成了“另类”✿★◈，这种深层的现状恐怕更令人担忧✿★◈。
态度谦卑✿★◈、表达克制✿★◈、承诺具体✿★◈，如此招聘广告与当下流行的华而不实之风形成强烈反差✿★◈，也令人对这所学校顿生好感✿★◈。同时✿★◈，这也给一些欠发达地区的“抢人大战”带来了启示✿★◈，只有价值认同✿★◈、自我实现感才更能打动人心✿★◈，也才能留的住更多的人才✿★◈。